1511 馭勢科技
馭勢科技（北京）股份有限公司
大中華區專注於無人化L4級技術的自動駕駛解決方案供應商，聚焦機場及廠區等封閉場景中的商用車應用。
概覽
- 公司
- 馭勢科技（北京）股份有限公司
- 行業
- 軟件服務 / 自動駕駛
- 分配機制
- 18C
- 上市日期
- 2026年5月20日
招股資料
- 招股價
- HKD 60.3
- 每手股數
- 50
- 發售股份總數
- 14,461,200
- 香港發售股份
- 2,892,250
- 國際發售股份
- 11,568,950
- 最低申請
- 50 股
- 所得款項總額
- HKD 872,000,000
- 所得款項淨額
- HKD 795,400,000
配發結果
- 有效申請
- 285,972
- 超購倍數
- 6,777.29x
- 一手中籤率
- 5%
- 成功申請
- 48,689
分配基準
中籤率走勢
每條線分別由該組別的最低申請級別排到最高申請級別。可將滑鼠移到圓點查看詳細申請級別。
| 組別 | 申請股數 | 申請手數 | 有效申請 | 成功申請 | 中籤率 | 獲配股數 | 獲配手數 | 獲配百分比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A | 50 申請手數: 1 · 有效申請: 77,605 · 成功申請: 3,881 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 5% | 1 | 77,605 | 3,881 | 5% | 0-50 | 0-1 | 5% |
| A | 100 申請手數: 2 · 有效申請: 15,996 · 成功申請: 957 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 2.99% | 2 | 15,996 | 957 | 5.98% | 0-50 | 0-1 | 2.99% |
| A | 150 申請手數: 3 · 有效申請: 29,246 · 成功申請: 1,942 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 2.21% | 3 | 29,246 | 1,942 | 6.64% | 0-50 | 0-1 | 2.21% |
| A | 200 申請手數: 4 · 有效申請: 7,539 · 成功申請: 539 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 1.79% | 4 | 7,539 | 539 | 7.15% | 0-50 | 0-1 | 1.79% |
| A | 250 申請手數: 5 · 有效申請: 6,109 · 成功申請: 463 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 1.52% | 5 | 6,109 | 463 | 7.58% | 0-50 | 0-1 | 1.52% |
| A | 300 申請手數: 6 · 有效申請: 4,662 · 成功申請: 370 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 1.32% | 6 | 4,662 | 370 | 7.94% | 0-50 | 0-1 | 1.32% |
| A | 350 申請手數: 7 · 有效申請: 2,997 · 成功申請: 248 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 1.18% | 7 | 2,997 | 248 | 8.27% | 0-50 | 0-1 | 1.18% |
| A | 400 申請手數: 8 · 有效申請: 2,742 · 成功申請: 235 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 1.07% | 8 | 2,742 | 235 | 8.57% | 0-50 | 0-1 | 1.07% |
| A | 450 申請手數: 9 · 有效申請: 1,668 · 成功申請: 147 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.98% | 9 | 1,668 | 147 | 8.81% | 0-50 | 0-1 | 0.98% |
| A | 500 申請手數: 10 · 有效申請: 8,872 · 成功申請: 804 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.91% | 10 | 8,872 | 804 | 9.06% | 0-50 | 0-1 | 0.91% |
| A | 600 申請手數: 12 · 有效申請: 2,595 · 成功申請: 247 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.79% | 12 | 2,595 | 247 | 9.52% | 0-50 | 0-1 | 0.79% |
| A | 700 申請手數: 14 · 有效申請: 2,159 · 成功申請: 214 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.71% | 14 | 2,159 | 214 | 9.91% | 0-50 | 0-1 | 0.71% |
| A | 800 申請手數: 16 · 有效申請: 14,986 · 成功申請: 1,532 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.64% | 16 | 14,986 | 1,532 | 10.22% | 0-50 | 0-1 | 0.64% |
| A | 900 申請手數: 18 · 有效申請: 1,937 · 成功申請: 205 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.59% | 18 | 1,937 | 205 | 10.58% | 0-50 | 0-1 | 0.59% |
| A | 1,000 申請手數: 20 · 有效申請: 7,859 · 成功申請: 851 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.54% | 20 | 7,859 | 851 | 10.83% | 0-50 | 0-1 | 0.54% |
| A | 1,500 申請手數: 30 · 有效申請: 7,838 · 成功申請: 942 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.4% | 30 | 7,838 | 942 | 12.02% | 0-50 | 0-1 | 0.4% |
| A | 2,000 申請手數: 40 · 有效申請: 4,627 · 成功申請: 599 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.32% | 40 | 4,627 | 599 | 12.95% | 0-50 | 0-1 | 0.32% |
| A | 2,500 申請手數: 50 · 有效申請: 3,749 · 成功申請: 514 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.27% | 50 | 3,749 | 514 | 13.71% | 0-50 | 0-1 | 0.27% |
| A | 3,000 申請手數: 60 · 有效申請: 3,543 · 成功申請: 510 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.24% | 60 | 3,543 | 510 | 14.39% | 0-50 | 0-1 | 0.24% |
| A | 3,500 申請手數: 70 · 有效申請: 2,871 · 成功申請: 430 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.21% | 70 | 2,871 | 430 | 14.98% | 0-50 | 0-1 | 0.21% |
| A | 4,000 申請手數: 80 · 有效申請: 2,368 · 成功申請: 367 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.19% | 80 | 2,368 | 367 | 15.5% | 0-50 | 0-1 | 0.19% |
| A | 4,500 申請手數: 90 · 有效申請: 1,440 · 成功申請: 230 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.18% | 90 | 1,440 | 230 | 15.97% | 0-50 | 0-1 | 0.18% |
| A | 5,000 申請手數: 100 · 有效申請: 3,705 · 成功申請: 608 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.16% | 100 | 3,705 | 608 | 16.41% | 0-50 | 0-1 | 0.16% |
| A | 6,000 申請手數: 120 · 有效申請: 2,202 · 成功申請: 379 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.14% | 120 | 2,202 | 379 | 17.21% | 0-50 | 0-1 | 0.14% |
| A | 7,000 申請手數: 140 · 有效申請: 2,037 · 成功申請: 365 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.13% | 140 | 2,037 | 365 | 17.92% | 0-50 | 0-1 | 0.13% |
| A | 8,000 申請手數: 160 · 有效申請: 1,839 · 成功申請: 341 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.12% | 160 | 1,839 | 341 | 18.54% | 0-50 | 0-1 | 0.12% |
| A | 9,000 申請手數: 180 · 有效申請: 1,585 · 成功申請: 303 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.11% | 180 | 1,585 | 303 | 19.12% | 0-50 | 0-1 | 0.11% |
| A | 10,000 申請手數: 200 · 有效申請: 10,668 · 成功申請: 2,091 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.1% | 200 | 10,668 | 2,091 | 19.6% | 0-50 | 0-1 | 0.1% |
| A | 20,000 申請手數: 400 · 有效申請: 8,406 · 成功申請: 1,970 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.06% | 400 | 8,406 | 1,970 | 23.44% | 0-50 | 0-1 | 0.06% |
| A | 30,000 申請手數: 600 · 有效申請: 5,969 · 成功申請: 1,553 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.04% | 600 | 5,969 | 1,553 | 26.02% | 0-50 | 0-1 | 0.04% |
| A | 40,000 申請手數: 800 · 有效申請: 3,826 · 成功申請: 1,072 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.04% | 800 | 3,826 | 1,072 | 28.02% | 0-50 | 0-1 | 0.04% |
| A | 50,000 申請手數: 1,000 · 有效申請: 3,192 · 成功申請: 948 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.03% | 1,000 | 3,192 | 948 | 29.7% | 0-50 | 0-1 | 0.03% |
| A | 60,000 申請手數: 1,200 · 有效申請: 2,206 · 成功申請: 687 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.03% | 1,200 | 2,206 | 687 | 31.14% | 0-50 | 0-1 | 0.03% |
| A | 70,000 申請手數: 1,400 · 有效申請: 1,888 · 成功申請: 612 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.02% | 1,400 | 1,888 | 612 | 32.42% | 0-50 | 0-1 | 0.02% |
| A | 80,000 申請手數: 1,600 · 有效申請: 5,275 · 成功申請: 1,767 · 獲配股數: 0-50 · 獲配手數: 0-1 · 獲配百分比: 0.02% | 1,600 | 5,275 | 1,767 | 33.5% | 0-50 | 0-1 | 0.02% |
| B | 90,000 申請手數: 1,800 · 有效申請: 5,321 · 成功申請: 5,321 · 獲配股數: 50-100 · 獲配手數: 1-2 · 獲配百分比: 0.07% | 1,800 | 5,321 | 5,321 | 100% | 50-100 | 1-2 | 0.07% |
| B | 100,000 申請手數: 2,000 · 有效申請: 7,286 · 成功申請: 7,286 · 獲配股數: 50-100 · 獲配手數: 1-2 · 獲配百分比: 0.07% | 2,000 | 7,286 | 7,286 | 100% | 50-100 | 1-2 | 0.07% |
| B | 200,000 申請手數: 4,000 · 有效申請: 2,904 · 成功申請: 2,904 · 獲配股數: 50-100 · 獲配手數: 1-2 · 獲配百分比: 0.04% | 4,000 | 2,904 | 2,904 | 100% | 50-100 | 1-2 | 0.04% |
| B | 300,000 申請手數: 6,000 · 有效申請: 1,094 · 成功申請: 1,094 · 獲配股數: 50-100 · 獲配手數: 1-2 · 獲配百分比: 0.03% | 6,000 | 1,094 | 1,094 | 100% | 50-100 | 1-2 | 0.03% |
| B | 361,550 申請手數: 7,231 · 有效申請: 3,161 · 成功申請: 3,161 · 獲配股數: 50-100 · 獲配手數: 1-2 · 獲配百分比: 0.03% | 7,231 | 3,161 | 3,161 | 100% | 50-100 | 1-2 | 0.03% |